Обработка на личните данни на работниците и служителите – обработващ ли е службата по трудова медицина?
Ключови думи :
служба по трудова медицина, лични данни, дейности по обработка, качество, в което обработва данните, обработващ лични данни, администратор на лични данниРезюме
Изследването е посветено на ролята (администратор, обработващ, съвместен администратор), която има службата по трудова медицина от гледна точка на личните данни на работниците и служителите на работодателя, с който е сключила договор. Надзорният орган, съдебната практика и правната литература определят службата по трудова медицина като администратор (Върховен административен съд) и като обработващ (Комисия за защита на личните данни и правната доктрина). Нито Комисията за защита на личните данни, нито правната литература основават тезата си на подробен анализ на отношенията между работодателя и службата по трудова медицина. Комисията дефинира критерий за разграничение (възможност за самостоятелно извършване на възложената дейност), който не следва да се прилага самостоятелно, защото води до грешно определяне на фигурата. Правната литература посочва отношенията между работодателя и службата по трудова медицина като примери за отношенията между администратор и обработващ, но не дава аргументи защо определя службата по трудова медицина като обработващ. Посочена е необходимостта от самостоятелно разглеждане на въпроса дали службата по трудова медицина е самостоятелен администратор, или е съвместен администратор с работодателя.
