Участие на работниците и служителите в управлението на предприятието – съдействие или ограничения за работодателя

Резюме

Участието на работниците и служителите в решаването на общи въпроси на труда в предприятието е важна форма на социалния диалог като основен принцип на трудовото право. У нас то все още е слабо разпространено. И скромният опит показва, че то може да бъде действено средство за повишаване на заинтересуваността от труда и неговата ефективност, което е еднакво важно за двете страни по трудовите правоотношения. Множеството категории представители на работниците и служителите, дублирането на техните функции с функциите на синдикалните представители, значителният обем на техните права обаче създават и допълнителни трудности за работодателя в упражняването на правата. Hа тези въпроси е посветено настоящото изследване.